Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта

Как правило, resume состоят только из 1-2 страниц где строго перечисляют профессиональный опыт, достижения и образование. Как правило, сосредоточивается на опыте работы и подчеркивает ваши пример резюме программиста профессиональные навыки. Здесь не обязательно фокусироваться на 2-3 компаниях.

Примеры эффективных резюме LinkedIn

Это может сделать ваше резюме трудным для чтения и вызвать негативные впечатления. Сохраняйте читабельность и правильное форматирование, чтобы обеспечить лучшее восприятие вашего резюме. Наша статья направлена на то, чтобы помочь вам найти баланс и определиться, что выбрать для резюме –  сжатые ключевые аспекты карьеры или детализированную информацию. А также, как адаптировать ваше резюме к современным требованиям рынка труда.

Резюме не билет на интервью, а банкнота

Некоторые компании предпочитают проверять ваши soft skills во время собеседования и с настороженностью относятся к “стрессоустойчивым” и “коммуникабельным”. Тем не менее работодатели рады понимать, какого человека (а не только работника) они приглашают на встречу. В тоже время этот пункт является необязательным. Некоторые указывают еще и условное владение той или иной технологией в баллах или звездочках. Мы не советуем этого делать из-за слишком большой субъективности.

Как составить идеальное резюме айтишника, на которое точно «клюнет» работодатель. 10 советов от специалиста

• Затем Вирмани решил попытать счастья в Google, откликнувшись на вакансию специалиста по обработке данных и машинному обучению в офисе в Сиэтле.
• С сильным резюме в руках, вы очень увеличите ваши шансы и получить интервью.
• Конечно же, каждый имеет право на ошибку, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года.
• Максимальную область, которую может занимать фото — 5 на 7 см.
• Например, используйте качественное, профессиональное фото.

Но имхо, «полная отдача» — это не то же самое, что и «полное понимание что и как устроено». Конечно, все сильно зависит от качества архитектуры/дизайна/имплементации проекта, какие ставятся таски и как распределили области ответственности. А еще надо учесть, что бывают проекты, которые разрабатываются с чистого листа, и там практически не требуется время на изучение существующей кодовой базы. Ну это нормально, бекграунд нулевой, терять нечего. Я поспрашивал наших рекрутеров за утренним кофе, они говорят что такая дыра позволительна только, если полностью меняешь свой профиль, профессиональную ориентацию и т.п.

Лучшие сайты для создания резюме для IT специалиста

Если нет вакансии — то в день стабильно приходит 2-3 письма на несуществующую позицию Junior Java/QA/JS/PHP от закончивших курсы, например, PHP курсы. А вдруг где-то все-таки есть вакансия, но ее скрывают. Почему слов Junior-Middle-Senior недостаточно для определения уровня? Junior-Middle-Senior – это условная градация, которая меняется от одной компании к другой. Суммарный опыт – не единственный решающий фактор при определении вашего уровня.

Три лайфхака для резюме, которые помогли ему получить работу в Google

Особенно негативно воспринимаются фриланс-проекты, сухо поданные без каких-либо подробностей. В этом блоке следует рассказать о классическом базовом образовании (даже если оно непрофильное) и добавить информацию о пройденных курсах, сертификации и обучении. Желательно подкрепить информацию сертификатами (с индивидуальным кодом).

Как правильно оформить первое CV: 5 важных советов для молодежи

Постарайтесь, чтобы он нашел там максимум соответствий. Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «купить». Потому что в 90% случаев рекрутер получит его первым.

Если вашей вакансии нет — напишите в сопроводительном письме о том, что видите, что вакансии нет, и вы просто хотите поддерживать связь на будущее. В теме письма лучше написать должность, на которую претендуете, а не просто какое-нибудь «Резюме айти специалиста». Это сайт, где на конкурсной основе вы выполняете какой-то проект вместе с десятками других дизайнеров. Вы можете задавать вопросы заказчику, получать комментарии к своей работе, а через некоторое время заказчик выбирает победителя и платит ему денежку.

Хотя в компаниях из Украины такой подход не в тренде. Есть и другой вариант развития событий — фото может вызвать предвзятость со стороны кандидата по личным причинам. Но это только в том случае, если рекрутер непрофессионален. Будьте готовы к тому, что у собеседующего вас специалиста с 10-ю годами опыта в резюме этот список меньше.

Уроженец Индии Анкит Вирмани переехал в Соединенные Штаты, чтобы получить образование и получить первый опыт. Затем он устроился на работу в международную аудит-консалтинговую компанию Deloitte. Через пять лет мужчина решил сменить профессию и начал самостоятельно учиться писать код.

Вариант «имею детей» пишут очень недалёкие люди, так как все нормальные люди «воспитывают детей». В этом смысле мне очень нравится книга Норы Галь «Слово живое и мёртвое», которую всем советую прочесть целиком. Особенно будьте осторожны, когда пишете резюме на иностранном языке.

В текстовом формате более удобно обрабатывать резюме во внутренним рекрутерских системах. А если скролить одну страницу — так можно скролить полторы-две страницы. Если получилось все эти блоки уместить в одну страницу, то это круто!

Лучше акцентируйте на пройденных курсах, прочитанных книгах, учебных IT-проектах и посещенных вами мероприятиях с IT-тематикой. Еще один сотрудник компании Boclips — глава отдела продаж Adam Buchbinder. В его резюме LinkedIn эффектно показаны навыки и достижения, что привлекает к нему внимание рекрутеров. Любой бизнес мечтает заполучить себе такого же продуктивного менеджера по продажам. CTA (call to action) — это важный момент, которым должен заканчиваться каждый профессиональный текст, преследующий какую-либо цель. Укажите, что делать читателю после прочтения текста о вас.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.